JA RADIM - zapošljavanje osoba s intelektualnim teškoćama
"JA RADIM!"
Ponosni smo na našu Ilijanu Mišić, koja je danas u prostorijama udruge potpisala svoj UGOVOR O RADU, a u ponedjeljak već počinje s radnim zadacima! Nije li to divno!?
Važnost zapošljavanja osoba s intelektualnim teškoćama iznimno je velika, kako za same osobe, tako i za društvenu zajednicu u cjelini. Zapošljavanje nije samo ekonomsko pitanje, već i pitanje ljudskih prava, socijalne uključenosti i razvoja solidarnog društva.
Važnost zapošljavanja za osobe s intelektualnim teškoćama jest razvoj i poticanje osobnog dostojanstva i samopouzdanja!
Rad omogućuje osjećaj korisnosti i vrijednosti. Osobe koje rade razvijaju pozitivnu sliku o sebi, osjećaj pripadnosti i osobnog postignuća.
Financijska neovisnost u obliku plaće, osobne zarade, povećava samostalnost i smanjuje ovisnost o obitelji ili socijalnim naknadama.
Socijalna uključenost, jer radno okruženje pruža priliku za svakodnevnu komunikaciju, sklapanje prijateljstava i razvoj socijalnih vještina, čime se smanjuje izolacija.
Razvoj vještina i potencijala jer zaposlenu osobu zapošljavanje potiče učenje, odgovornost i razvoj radnih navika, uz prilagodbu radnih zadataka individualnim sposobnostima.
Važnost zapošljavanja za društvenu zajednicu očituje se kroz izgradnju inkluzivnog društva, a uključivanje osoba s intelektualnim teškoćama doprinosi društvu jednakih mogućnosti i poštivanja različitosti.
Zapošljavanje osoba s intelektualnim teškoćama smanjenje iznos socijalnih troškova, jer smanjuje dugoročnu ovisnost o sustavu socijalne skrbi te rasterećuje javne financije.
Dobit za poslodavce je višestruka. Mnoge osobe s intelektualnim teškoćama pokazuju visoku motivaciju, lojalnost i stabilnost na radnom mjestu, što pozitivno utječe na radnu klimu.
Razvoj empatije i solidarnosti
Radna okolina koja uključuje različite skupine potiče razumijevanje, toleranciju i društvenu odgovornost.
Šira društvena poruka jest da zapošljavanje osoba s intelektualnim teškoćama šalje jasnu poruku da vrijednost čovjeka ne ovisi o njegovim ograničenjima, već o mogućnostima koje mu društvo pruža. Time se jača demokracija, socijalna pravda i ukupna kvaliteta života u zajednici.
Udruga osoba s intelektualnim teškoćama Bjelovar već godinama aktivno zagovara prava na rad i zapošljavanje ali i javno ističe i promovira sposobnosti i znanja osoba s IT, te razne mogućnosti njihovog zapošljavanja. Pomaci su vidljivi, i u odnosu na vrijeme prije desetak godina, kada nitko od naših članova nije radio, unazad 5 godina, zahvaljujući baš našim aktivnostima, svi naši članovi s poslovnom sposobnošću su radili, bili zaposleni bar na određeno vrijeme, a neki od njih rade i cijelo vrijeme, ili se zapošljavaju sezonski. Nije idealno, i još je puno posla pred nama, ali ljudi dragi, oni RADE i imaju PRAVO RADNO MJESTO!
Čestitamo Ilijani na zapošljavanju, i želimo joj puno sreće u obavljanju radnih zadataka!
HVALA Hrvatskom zavodu za zapošljavanje na razumijevanju naših potreba i pruženoj ruci suradnje!
Udruga osoba s intelektualnim teškoćama Bjelovar korisnik je Temeljne sustavne podrške Nacionalne zaklade za razvoj civilnoga društva.